10月20日消息，亞馬遜現(xiàn)在已授權(quán)其管理人員，可以有效地解雇那些未能完成每周三次到辦公室工作的任務(wù)的員工。這是根據(jù)亞馬遜在重返辦公室政策方面給予其全球管理人員的最新指導(dǎo)。該指導(dǎo)方針要求經(jīng)理們首先與不遵守每周三次要求的員工進(jìn)行一次私人談話。然后，經(jīng)理們必須在后續(xù)的電子郵件中記錄討論內(nèi)容。如果員工繼續(xù)拒絕遵守，經(jīng)理應(yīng)該召開另一次會(huì)議，如果需要，采取紀(jì)律處分，包括終止雇傭關(guān)系。

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